わたしたちと一緒に食品業界を盛り上げませんか？
企業文化や価値観を共感できる方とともに、
地域社会へたしかな貢献をしていきたい
MESSAGE
管理課係長 古屋 裕之（ふるや・ひろゆき）
渡辺商店の願いは、「食」を通じてお客様や地域社会になくてはならない企業であり続けることです。そんな私たちの企業文化に共感し、地域に貢献する意識を持っていただけるような方と、ぜひご一緒にお仕事ができたらと考えています。
弊社が求める人材像は、明るく元気でコミュニケーションの取れる方。また、やはり食品を扱う企業ですから、食べたり料理をしたり、ご自身なりに「食」の領域に興味をお持ちの方であれば嬉しいです。
疾病等の事情を除けば食べるという行為は誰でもなさる営みですし、多くの方が少なからず食にはご興味を持っていただけると考えています。
ビジネスの最前線でお客さまと真摯に向きあい、
信頼関係や人間関係を構築する作業が欠かせません
営業職に関しては、何かの資格が必要ということはありませんし、人を厳しく選ぶようなお仕事ではないと考えています。運転免許や基本的なPC操作のスキルがあれば、というぐらいでしょうか。
また、新規であちこちに飛び込むような営業スタイルではなく、担当するお客様を定期的に訪問して、いただいたヒントやご要望にお応えしていく仕事が中心になります。たとえば、「こういう商品がつくりたいけど、どんな材料が良いですか？」といったご相談を受け、レシピ等の付加価値情報を商品ととともにご提供するような「商品開発」も重要になります。
ですから、一般的な営業業務に加えて、大きな意味ではものづくりの一員になっていただくという点でもやりがいを持っていただけると思っています。
当然、そのためにはビジネスの最前線でお客さまと真摯に向きあい、信頼関係や人間関係を構築する作業が欠かせません。
社員教育の厚みこそ企業成長の原動力
働きやすい制度で山梨に安心の生活基盤を
社員教育は当社にとって最も重要な競争力の源泉であり、あらゆる形で皆様の成長を支援していきます。まずは入社時、当社も組合に加入している(協組)山梨県流通センターの新入社員研修に参加していただいたのち、数ヶ月後にも同センターのフォローアップ研修に参加していただきます。
一方、各部署には配属されてからはOJTで、先輩や上司のサポートを受けながら成長していただく流れになります。もちろん、外部で有用な研修・講習があれば全額会社負担で参加できますし、社内でも勉強会は随時開催されています。
ユニークなところでは、営業職はスイーツ等で気になる新商品が出たら、それを買ってきて部署内で食べながら、「ああでもない。こうでもない」と、会社の費用で購入するという制度もあります。お菓子やスイーツ好きの社員には大変好評ですね（笑）。
このほかにも、入社5～10年ほどの方を対象にした中堅社員研修、さらには管理者候補の方々を対象とした管理者研修もあり、社員教育に関しては伝統的に力を注いでいます。
一方で、「働き方改革」の流れもありますし、皆様、最近は意識して退社時間等も早めたりしています。現在は社員の1/3が女性で、育児休暇制度も活用しつつ、育休明けに第一線で仕事に復帰していただいた女性社員の方もいらっしゃいます。
そんな風に長く働ける仕組みも整備している一方、他県への転勤等はありませんので、山梨に生活基盤を置いてじっくり働きたいという方には特にフィットする環境ではないかなと考えています。
まずは会社見学等で職場の生の雰囲気に触れていただきつつ、ぜひ当社への応募を検討していただきたいと考えています。
現在募集中の募集要項を見る
